“家庭成员基本信息填写不够完善，需要重新填写。”“重大事项报告、出国境情况未填写，要重新完善。”……近日，在赤壁市纪委监委派出第七纪检监察组，干部江虹正在逐份审核14家监督联系单位633名党员干部的廉政档案。

“建立廉政档案，有助于加强对党员干部近距离、常态化的监督，全面摸清党员干部‘廉情’底数，切实把好政治关、廉洁关。”江虹说道。

为全面、准确、及时掌握被监督单位党员干部廉洁从政情况，赤壁市纪委监委派出纪检监察机构认真履行监督职责，扎实推进廉政档案建设，给党员干部廉政“画像”，把监督抓在日常、抓在前面。

据悉，廉政档案内容包括个人基本信息、工作简历、家庭成员及社会关系、家庭财产、主要奖惩等，同时，还收录了涉及本人的信访问题、诫勉谈话、通报批评等个人廉洁自律有关情况等，通过采集以上内容建立监督单位基础信息库；收集汇总各单位近三年重点突出信访问题、违纪违法问题、单位审计报告中发现的问题、个人重大事项情况及党风廉政建设责任落实情况，针对各单位近三年违纪案件与行业特点，找准问题易发多发规律，结合各单位工作职能，对应岗位职责，建立监督单位岗位风险库。

为对廉政档案形成动态管理，各纪检监察组将档案录入电子文档，坚持“重大事项及时更新、一般事项定期更新”原则，安排专人负责，并根据干部任用、调整情况，随时更新完善资料。截至目前，已将41家单位党员干部信息登记建册，查找监督单位岗位廉政风险点47个，制定防控措施69条。

“下一步，我们将把巡察、信访、项目化监督等发现的问题线索和处置情况等纳入廉洁档案范畴，深入分析研判监督单位整体政治生态和党风廉政建设和反腐败工作等情况，增强监督的实效性和精准度。”赤壁市纪委监委相关负责人表示。（赤壁市纪委监委）