“公平、公正、公开是招聘工作的‘生命线’，必须贯彻招聘工作始终。”市纪委监委派出第二纪检监察组组长李翾如是说。为保证赤壁市事业单位公开招聘工作依法依规开展，市纪委监委派出第二纪检监察组将关口前移，挺纪在前，充分发挥监督职能，为招聘工作保驾护航。

为确保招录工作公平公正，纪检组提前与相关单位工作人员进行警示谈话，打好“预防针”，要求“不拉关系”“不说人情”“不打招呼”，严格遵守保密规定和人事纪律，并对考卷命题、转运保管、考场巡视、考卷评分、公示录取等“关键点”实施无缝监督。

同时，纪检组对报考人员资格审查工作全程监督，防止“带病”聘用。督导相关单位及时公布举报电话，公开招聘程序，主动接受社会监督，并在确定拟聘用人员名单后及时予以公示。

今年以来，市纪委监委先后对14场人事考试进行监督，贯彻公平、公开、公正原则，构建人才选拨“防火墙”、织就人事招聘“安全网”，为赤壁市选拔人才、引进人才营造了公平良好的大环境。（派出第二纪检监察组 陈影）