“这本手册非常实用，有了它，我们可以快速准确对标个人的行为，哪些能做，哪些不能做，都有了明确的规范……”赤壁市纪委监委派出第八纪检监察组组长王劲松在领取委组织部新印发的《干部监督管理工作学习手册》时高兴地说道。

近日，赤壁市纪委监委印制了100多本《干部监督管理工作学习手册》，发放给该市纪检监察干部，并组织干部培训会专题学习。该手册收录了关于干部行为准则、机关管理、意识形态监督执纪问责、道路交通安全、出国境管理、个人重大事项报告等6大方面共16项制度法规。

近年来，为了严格干部内部监督管理，防止“灯下黑”，赤壁市纪委监委通过开展一系列廉政教育活动，如依托“楚天纪检监察大讲堂”“香城铁军大讲堂”“赤壁纪检监察讲坛”开展专题培训，组织全体纪检监察干部集中收看警示教育片、参观教育基地，举办“执纪监督在一线”演讲比赛讴歌正面典型等，引导纪检监察干部学习新理论、领悟新思想，祛除“杂质”，“提纯”思想。

同时，该市纪委监委坚持日常监督和常态化监督相结合，定期对乡镇纪委、机关各室（部）、派出（驻）机构履职尽责情况、依纪依规开展执纪审查情况等方面工作开展专项巡查，强化对干部的监督管理；修订完善《赤壁市纪检监察机关执纪过错责任追究暂行规定》《查办案件涉案款物暂行办法》《机关管理制度》等，进一步健全内控机制。

此外，该市纪委监委把“谈心谈话”作为队伍建设的重要抓手，结合“三谈”要求，即职务变动必谈、思想波动必谈、苗头问题必谈，今年共开展谈心谈话88人次，机关干部谈心谈话实现全覆盖。 

“把规矩立起来、措施严起来的同时，我们始终坚持不护短、不手软，对纪检监察干部违纪行为做到‘零容忍’，以实际行动‘正家风’。”市纪委监委相关负责人表示。（周洁）