赤壁融媒体记者 吴杰

6月15日，赤壁市人力资源和社会保障局联合咸宁职业技术学院开展“人才进赤”专场招聘会，为高校毕业生等青年群体就业搭建服务平台。

招聘会以“携手共进 职引未来”为主题，组织了49家优质重点企业提供近1535个就业岗位，涉及装备制造、纺织服装、电子信息、大健康等产业，在最大程度上满足不同学科、不同专业的高校毕业生求职需求。本次招聘会将“引企进校”的传统模式转变成“引校进企”方式。活动期间，经政校企三方协作，共组织400多名咸宁职业技术学院应届毕业生先后前往维达力、湖北人福药辅、赤壁市时光影像等重点企业进行实地参观，让毕业生现场了解各企业文化、薪资待遇、岗位要求、住宿环境、发展前景等，更好地让毕业生结合个人的职业需求找到相匹配的工作岗位。参观现场，2024年应届毕业生温泽源表示，赤壁市企业工作环境好、待遇高、岗位优，发现很多岗位与自己所学专业契合度高，坚定了他来赤壁就业的决心。

招聘会现场还提供了就业、创业、培训指导和就业政策咨询等服务内容，并重点宣讲了赤壁市人才引进政策。同时，赤壁市人社局与咸宁职业技术学院现场举行了人才资源共享签约仪式，达成人才资源共享合作意向，为赤壁市搭建人才引进校企对接，推动人才精准匹配，靶向式引才提供保障机制。本场招聘会进场求职应届毕业生等青年群体468人，达成初步意向273人，现场签约111人。

今年以来，为深入实施人才强市和就业优先战略，抢抓毕业“窗口期”、助力高校“就业季”，吸引更多大学毕业生来赤就业创业，赤壁市人社局围绕赤壁市产业布局特点，深入分析市场主体经济发展用工需求，从破解“有活没人干”入手，解决“有人没活干”的问题，持续在开发岗位、促进就业、优化服务上下足功夫，扎实推进“学子聚赤”工程，通过搭建服务平台，强化技能培训、夯实政策保障，引导和鼓励高校毕业生走技能成才、创业创新之路。

通讯员：周琼 李云山

审核：吕蓉

编辑：李淑岚