为推进医疗保障工作改革创新，切实加强基层医疗服务中心能力建设，赤壁市医疗保障局现委托赤壁市红丽人力资源服务有限公司向社会公开招聘乡镇医疗保障服务中心劳务派遣用工岗位工作人员14名，具体招聘事宜公告如下：

一、报名条件

（一）热爱党，热爱祖国，热爱赤壁，热爱医疗保障事业；

（二）遵纪守法，品行端正，为人正直，工作认真，诚实守信，无任何违法犯罪等不良记录；

（三）年龄20周岁至40周岁(1979年10月30日后至1999年10月30日前出生)；

（四）具有大专及以上学历，熟练操作电脑办公软件；

（五）身体健康，具有较强的语言沟通和表达能力，具有一定的写作能力。

（六）凡有下列情况之一者，不得报名：

1、受到过刑事处罚，正在处罚期间的；

2、曾被开除公职的；

3、不能与原单位解除劳动（聘用）合同的；

4、法律、法规及政策规定不符合报名条件的。

二、岗位分布

各乡镇、办事处医疗保障服务中心工作人员各1名，办公地点在各乡镇、办事处服务中心办公。

三、工资待遇

一经录用，赤壁市红丽人力资源服务有限公司与被录用人员签订《劳动合同》。月工资待遇3700元左右（含“五险”）。赤壁市医疗保障局、赤壁市红丽人力资源服务有限公司将对上岗人员按季进行共同考核，对不能胜任工作岗位的人员予以辞退，空缺岗位重新招录人员上岗。

四、招聘程序

按报名、资格审查、笔试、电脑技能测试、面试、体检、考察、公示等程序进行，择优录用上岗。

五、考试程序及相关事项

（一）考试方式

此次考试由笔试、电脑技能测试（上机操作）、面试三部分组成。笔试成绩、电脑技能测试成绩各占35%，面试成绩占30%。

1、笔试

考试内容为公共基础知识，包括写作、法律、政治、经济、管理、历史、科技等知识，满分为100分。

2、电脑技能测试

考核内容为基本文件管理、办公软件使用（用Word、Wps、Excel进行文字、表格等处理），满分为100分。

按招聘人数1:2的比例，以笔试+电脑技能测试成绩从高分到低分的顺序取前28名进入面试环节。

3、面试

面试采用结构化面试法，满分为100分，重点考察考生的综合分析、组织协调、人际交往等通用能力。

（二）考试时间、地点

1、笔试、电脑技能测试时间、地点：见准考证。

2、面试时间、地点：见准考证。

3、准考证领取时间：2019年9月28日。请考生务必于9月28日18：00前到人社局一楼大厅报名处领取，按准考证指示时间地点参加考试勿误。

（三）体检、考察

按笔试、电脑技能测试成绩各占35%，面试成绩占30%的比例折算综合成绩，根据综合总成绩，从高分到低分按招聘人数的1：1确定进入体检、考察环节人选。如有空缺，依次替补。

六、报名时间、地点及要求

1、报名时间: 2019年9月23日至9月27日18:00止。

2、报名地点：赤壁市人社局一楼人力资源市场窗口。

3、报名要求：携带本人有效身份证、毕业证、户口本原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表(中国学信网下载)；2张近期同版2寸蓝底免冠照片。

咨询电话：15272079777  陈先生

赤壁市红丽人力资源服务有限公司

2019年9月21日