“面对全新的工作，从未接触过纪检工作的我一时不知做些什么。通过培训学习，让我进一步认识了新时代纪检监察工作的新要求，也明白了今后应该怎样开展工作……”近日，赤壁市纪委监委年轻干部邱露在参加新入职纪检监察干部集中培训后感慨道。

为进一步提升纪检监察干部履职尽责能力，强化干部队伍建设，近日，赤壁市纪委监委举办新入职纪检监察干部集中培训班，为新入职的13名纪检监察干部“提神醒脑”“补钙充电”。此次培训课程紧扣纪检监察工作业务实际，内容涵盖政治教育、党纪法规、机关制度等多个方面，采取文件解读、案例剖析、实操说明等多种方式进行讲解，有效提升新入职纪检监察干部干部政治素质和理论素养。

“这次集中培训的内容，非常适合我们这些新入职的纪检监察干部，课题切合实际，讲解深入浅出，对开展监督执纪问责工作具有很大的指导意义。”该市纪委监委干部游娇表示。

据了解，今年以来，赤壁市纪委监委针对机构改革后新入职的纪检监察干部轮岗交流力度大、业务新手较多等情况，组织各室（部）业务骨干制定了专项培训计划，通过跟班学习、集中培训、发放资料、旁听庭审、以案代训、谈心谈话等措施，补齐新入职纪检监察干部的党纪法规知识“短板”，增强监督执纪问责业务本领，促进纪检监察干部队伍深度融合，营造了浓厚的学习氛围。

同时，该市纪委监委坚持“严管就是厚爱”，把纪律和规矩挺在前面，组织编印《赤壁市纪委监委干部监督管理工作学习手册》，要求全体纪检监察干部深入学习贯彻省纪委“十五不准”“十一不得”行为规范，坚决做到“执纪者必先守纪，律人者必先律己”，切实把执纪执法权力关进制度笼子，严防“灯下黑”。

截至目前，该市纪委监委共开展纪检监察干部培训4期，培训人数350人次。（李臣、周洁）