云上赤壁消息（记者 李杰）自“春风行动”开展以来，赤壁市根据人才招聘市场的变化，结合社会经济市场主体的用工需求，不断创新活动方式，借和畅春风办特色招聘，逐渐形成“春风行动”的“赤壁模式”。

“春风行动”自正月初四开始，赤壁市将招聘会场次增加至11场，除市人力资源市场招聘现场外，赤壁市还把招聘会辐射至各乡镇，让全市劳动力实现在家门口就能求职。此举在进一步方便了劳动力就业的同时，也拓宽了用工企业的社会知晓度。

以往，赤壁市劳动力就业大多以加工制造业为求职目标，外出务工的人数较多，随着赤壁市经济社会的不断发展和多元化市场主体的涌现，求职者有更多的选择。以茶产业来说，近年来，赤壁市多家茶企面向本地招工，用工工种涵盖生产技艺、包装、市场销售、仓储物流等多个领域，茶企也成了求职者更为青睐的选择。

为推进赤壁市精准扶贫工作的深入推进，市人社部门借力“春风行动”，将精准扶贫融入人才的招聘培养之中，对于建档立卡的贫困户给予就业服务培训等支持，并就近安排就业，得到了困难群体的一致好评。

（编辑 吕蓉）