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赤壁市自城市社区党建工作推进会召开以来，各地各单位认真组织开展“党建提升、治理升级”集中攻坚行动，以城市社区党建带动基层治理创新。

突出“三建”，健全完善基层治理组织体系。

该市以推进建设服务型党组织、活力型党员队伍为重点，建立完善“街道党工委—社区大党委—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级党组织体系，推进党的“神经末梢”向居民小区、楼栋延伸。建立健全居委会、业主委员会、物业服务企业三方联动机制，不断提升小区管理和服务水平。建立培育社区社会组织，鼓励社会组织服务进网格、进小区，把服务工作做到群众家门口。

以“三建”为抓手，该市不断推进城市社区组织体系下沉延伸，不断提升基层自治水平。

强化“三进”，推进人力、服务、管理资源进社区。

赤壁市推进单位部门进社区，实行社区工作包保责任制，把组织优势转化为社区发展优势，互联互动、共建共享。建立党员“一员双岗”制度，开展“在职党员进社区”活动，引导在职党员积极参与社区服务和建设。组织社区工作人员下沉进小区、楼栋，落实包保责任，深入开展夜访夜谈，调查了解情况，重点解决“三建”人选问题。

  赤壁市组建一支60多人的志愿者队伍，分组深入各城市社区、街巷、小区、楼栋进行调查。

通过电话访谈、现场查看、调查问卷等多种方式征求居民意见建议，开展群众治安满意度、卫生满意度、服务满意度等“三度”测评工作，把群众的获得感和满意度作为评价城市社区党建和基层治理创新的根本标准，以“三度”倒逼“三建”。

目前，第一轮“三度”测评已结束，共发放问卷调查表810份，随机走访居民1100余人，电话访谈130余人，已收集到有效信息4300多条，意见建议1500余条。（通讯员 贺祖清）

来源：咸宁新闻网