评论员 刘人毓

在党的光辉历程中，发展党员工作犹如播种希望、培育栋梁的伟业，是党的肌体永葆活力、党的事业薪火相传的基石。做好发展党员工作，不仅关乎党的组织建设，更关乎党的执政基础与长远发展。因此，必须以高度的政治自觉、严谨的工作程序、科学的方法策略，精心耕耘这片希望的田野，锻造一支忠诚干净担当的党员先锋队伍。

一、精选“种子”，严把入口关，确保“苗正根深”

“问渠那得清如许？为有源头活水来。”发展党员的第一步，在于精选“种子”，即挑选入党积极分子。这如同园丁挑选种子，需精挑细选、去伪存真，确保每一颗种子都饱含生机、纯正无瑕。要始终坚持政治标准首位，把能否坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为根本政治要求，将政治素质考察贯穿于发展党员全过程。严把发展党员“三道关”，层层筛选。一审政治立场，看其是否立场坚定、旗帜鲜明；二审道德品质，观其是否品行端正、道德高尚；三审现实表现，察其是否积极进取、群众公认。通过党组织谈话、群众评议、公示监督等多渠道、多方式，全方位、多角度地考察入党积极分子的政治觉悟、道德品质和现实表现，确保“苗正根深”，为党员队伍注入源头活水。同时，要建立动态管理机制，如同园丁管理苗圃，定期除草、修剪，保持入党积极分子队伍的纯洁性与先进性。对不符合条件、不适宜发展的，及时清理出库，确保“种子库”的纯净与活力。正如古语所云：“千里之堤，溃于蚁穴。”必须严防“带病入党”，确保党员队伍的纯洁与健康。

二、精心“培育”，强化教育引导，促进“枝繁叶茂”

“十年树木，百年树人。”发展党员工作如同培育树木，需精心浇灌、悉心照料，方能促进其茁壮成长、枝繁叶茂。要加强理论武装，如同为树木施肥，用党的创新理论滋养入党积极分子的心田。通过开设理论课堂、举办专题培训班、组织学习交流等方式，深入学习党的理论知识、党的历史、党的路线方针政策，引导其树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚定信仰信念信心。

同时，要注重实践锻炼，如同让树木经历风雨，让入党积极分子在实践中磨砺成长。通过参与志愿服务、挂职锻炼、承担急难险重任务等方式，让其在实践中增长才干、锤炼党性、提升能力。正如俗语所说：“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”只有在实践中经风雨、见世面，才能成长为担当民族复兴大任的时代新人。此外，还要加强情感交流，如同园丁与树木的对话，增进入党积极分子与党组织的情感联系。通过定期谈心谈话、思想汇报、心理疏导等方式，了解其思想动态、生活状况、心理状态，及时解决其思想困惑和实际问题，让其感受到党组织的温暖与关怀，从而更加坚定地向党组织靠拢。

三、严格“管理”，强化监督约束，确保“硕果累累”

“严是爱，松是害。”发展党员工作如同管理果园，需严格监督、精心管理，才能确保果实累累、丰收在望。要建立健全发展党员工作责任制，明确各级党组织的职责与任务，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要实行“谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责”的原则，对发展党员工作实行全过程、全链条、全方位的责任追究制度，确保每一个环节都严谨规范、不出纰漏。同时，要加强日常监督管理，如同园丁对果园的巡查，及时发现并纠正问题。通过建立入党积极分子和发展对象档案、实行定期考察与随机抽查相结合的方式，对其政治表现、学习情况、工作实绩等进行全面了解和掌握。对发现的问题要及时指出、督促整改，对违规违纪行为要严肃处理、决不姑息。此外，还要强化结果运用，如同果园的丰收成果，将发展党员工作的成效与党组织的考核、评价、奖惩相挂钩。对在发展党员工作中表现突出、成绩显著的党组织和个人要给予表彰奖励；对工作不力、问题突出的要进行通报批评、约谈提醒甚至组织处理。通过强化结果运用，激发各级党组织和广大党员干部做好发展党员工作的积极性和创造性。