为进一步优化营商环境，全力帮扶企业做好招工工作，缓解企业急需用工难题，赤壁市人社局发挥“智慧媒婆”作用，通过线下建立系列招聘、零工驿站、就业超市三大服务平台，线上搭建“遇见赤壁，入职无忧”智慧就业信息平台，架起用工单位和求职者精准速配的民生桥梁。

前不久，市人社局通过零工驿站服务平台、上门走访、调研座谈等方式，广泛搜集岗位信息，摸清民营企业急需的招聘岗位和零工需求信息时，了解到湖北楚农供应链有限责任公司因业务发展的需要急需招聘一批工作人员。该局迅速从登记求职信息中，组织符合条件的求职者到用工企业实地观摩，现场咨询企业招聘用工情况，与企业员工面对面交流，切身感受企业工作环境，70名求职者愉快办理了入职手续，实现企业和求职者即时对接、双向奔赴。

“我公司成立于2024年，是一家以从事多式联运和运输代理业为主的企业，日前随着业务订单的增加，急需增加人员，正为此事担忧之时，没想到人社局就为企业及时解决了招工难的问题，真是太感谢了！”湖北楚农供应链有限责任公司负责人说。

赤壁市人社局负责人介绍，为切实解决企业“用工难”、群众“务工难”，帮助更多求职者实现“家门口”就业，市人社局采取“4+3+10”工作举措，即四个就业服务平台实现供需秒配，三类就业服务场景实现高速入职，为在赤就业人员提供住房、教育、医疗等十大“就业+”服务保障措施。比如为在赤壁就业人员提供租赁房、共享产权房、出售房、人才房等多种房型，创新性为有租房需求的就业人员提供50%的租金优惠，为有购房需求的人员提供2万元/户的购房补贴。为培训人员提供免费的学员房，方便培训人员就近培训、免费培训。为考察人员提供考察房，并按100元/人/晚的标准给予住宿补贴。

目前，赤壁市在以就业为抓手全力推进城镇和产业集中高质量发展工作中，依托赤壁城市大脑数据整合多方数据信息，搭建“遇见赤壁，入职无忧”智慧就业信息平台；构建党委和政府统筹领导、部门横向协同、系统纵向贯通、社会广泛参与的“大就业”工作格局；健全就业公共服务体系，在行政服务大厅打造就业超市，开通综合窗口，培训工作人员，拟定服务合同等事项，精心打造企业、求职者“连心桥”。

通讯员：张帆

审核：吕蓉

编辑：程琰