根据工作需要，经市国投集团批准，赤壁市建设工程集团有限公司通过招标程序确认并委托赤壁市红丽人力资源服务有限公司，以公开、平等、择优原则，以合同制聘任形式，面向社会公开招聘工作人员10名。具体招聘事宜公告如下：

一、招聘对象基本条件

应聘人员应当具备下列条件：

（1）专科及以上学历（以毕业证为准）；

（2）年龄在20周岁以上(详见招聘信息表）。

有下列情况之一的，不受理应聘：

（1）受到党纪、政纪处分或正在受处分期间的；

（2）正在接受纪律审查或司法调查的；

（3）因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；

（4）未与原单位解除劳动（聘用）合同的；

（5）法律、法规、规章及政策规定的其他可不受理应聘的人员。

二、招聘岗位及资格条件

符合招聘岗位的专业及其他相关要求，具体详见附件1：《2023年赤壁市建设工程集团有限公司公开招聘工作人员岗位信息表》。

三、招聘工作程序

（一）报名

报名采取现场报名和网上报名相结合方式进行。

1、报名时间：截止到2023年9月22日（五个工作日）

2、现场报名。应聘者带个人简历、毕业证、学位证、教育部学历证明电子注册备案表（学历认证证明）、身份证及相关证件原件（专业资格证书）、本人近期1寸免冠照片4张，到赤壁市红丽人力资源服务有限公司报名，并填报《2023年赤壁市建设工程集团有限公司公开招聘工作人员报名登记表》。有工作经历的带工作证明，在职人员报考还需提供所在单位主管部门同意报考证明。

3、网上报名。应聘者将上述证件资料扫描件压缩打包发送至联系邮箱honglihr123@163.com。

（二）资格审查

资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。对应聘人员提供虚假材料的，一经发现，取消其考试或聘用资格。

（三）考试

考试由笔试、面试两部分组成，满分各为100分，各占总分的50%。本次考试不指定教材。

1、笔试

（1）具有985、211和双一流全日制本科以上学历或取得中级以上会计师资格证书、一级建造师资格证书的考生，其笔试成绩加5分。

（2）笔试内容：公共基础知识。

（3）笔试时间与地点另行通知。

2、面试

（1）面试采取实行结构化面试形式，重点测试考生世界观、人生观、价值观及分析问题和解决问题的能力；测试考生语言表达、逻辑思维、仪态仪表等综合素质。面试按百分制量化评分并现场公布。

（2）进入面试者为笔试成绩在平均分及以上人员。若岗位报名人数出现空缺时可按空缺岗位适当放宽。进入面试环节人员名单在赤壁网公布。

（3）面试时间和地点另行通知。

（四）体检、考察及公示

1、按笔试和面试成绩综合排名，从高分到低分顺序，以招聘人数1：1比例确定。

2、体检合格者进入考察，应聘者应提交派出所出具的无犯罪记录证明。考察合格人员进入公示环节，不合格的取消资格。对考察不合格而造成岗位空缺的，按考试总成绩从高分到低分依次递补（考生在体检、考察递补过程中若出现总成绩相同的情况，则以面试最高成绩顺序来确定人员）。

3、赤壁市红丽人力资源服务有限公司根据综合考察结果，确定拟聘用人员名单，并在赤壁网公示7个工作日。

（五）办理聘用手续

公开招聘人员实行试用（见习）期制度，试用（见习）期及相关待遇根据国家、省有关规定和集团内控制度执行。试用期满考核合格，予以聘用，办理相关手续并向市国投集团履行报备程序；不合格的，解除聘用。

四、薪酬待遇

公司与劳动者签订劳动合同，缴纳五险一金，薪酬待遇按公司薪酬制度执行。

五、咨询电话

联系电话：0715-5276878

联系地址：赤壁市创新聚集区红丽人力资源服务有限公司。

附件：1、《2023年赤壁市建设工程集团有限公司公开招聘工作人员岗位信息表》；

2、《2023年赤壁市建设工程集团有限公司公开招聘工作人员报名登记表》。

2023年9月18日