赤壁融媒体记者 钟晓阳 周蜜
5月23日上午,赤壁市召开市委人才工作领导小组联席会,传达学习咸宁市相关会议精神,通报2021年人才工作,安排部署今年重点任务,研究审议相关文件,为做好今年人才工作打下坚实基础。市委书记董方平出席并讲话,市委副书记、市长葛军主持会议,市委副书记、政法委书记刘珈,市委常委、市委办公室主任钱仕忠参加。
会议传达学习了咸宁市委人才工作会议精神;通报了2021年全市人才工作情况,安排部署2022年人才重点工作;研究审议了《赤壁市2022年人才工作要点》《赤壁市2022年招硕引博工作方案》等相关文件。
董方平强调,人才是决定城市核心竞争力强弱的关键因素,是推动赤壁经济社会发展的重要支撑。要以需求为导向,找到符合赤壁未来发展的实用型人才,遵循人才规律,确保引进人才发挥实效;要不断增强人才意识,把人才摆在优先发展的战略地位,领导小组各单位要结合本行业特点,认真研究人才招引工作,以供给侧和需求侧来系统谋划人才招引工作,确保让人才在各领域发挥聪明才智、贡献智慧和力量。
董方平要求,要搭建聚集服务人才发展的平台,充分发挥赤壁高质量发展研究院平台作用,把各项资源聚集起来,让人才有用武之地。要为人才创造宽松的环境,提供全生命周期的优质服务,走进人才的内心,让人才从生产到生活、从硬件到软件都有更多的获得感和归属感,营造全社会尊重人才、重视人才的浓厚氛围。要加强党对人才工作的全面领导,不断提高政治站位,压实工作责任,转变工作作风,加大考核督办,齐心协力推动赤壁市人才工作再上新台阶。
葛军要求,要突破常规抓落实,人才是支撑发展的第一资源,各相关部门要进一步破除因循守旧思想,敢于担当,勇于创新,在人才招引、录用和成长环境等方面认真谋划,确保满足赤壁市发展需求;要精准服务抓落实,坚持问题导向,结合发展实际,制定务实高效的人才政策,加强育才聚才平台建设,在有限财力支撑下把人才工作做好、做实、做出成效;要压实责任抓落实,充分把握新时代对人才工作的新要求,围绕人才“引、育、用、管”,发挥职能作用,积极靠前服务,健全工作机制,形成人才工作齐抓共管的生动局面。
审核:马春霞
编辑:王 敏
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