根据《湖北省人民政府办公厅关于印发应对新冠肺炎疫情影响促进普通高校毕业生就业创业工作若干措施的通知》(鄂政办发﹝2020﹞11号)和市委市政府关于应对新冠肺炎疫情影响解决社会就业问题对市属国有企业人员招聘工作安排及要求。结合赤壁市建设工程集团有限公司（以下简称：“赤壁市建工集团”）实际情况及业务发展需要，委托第三方人力资源服务机构（以下简称：“第三方服务机构”）以公开、平等、择优为原则，为赤壁市建工集团面向社会公开招聘15名工作人员，实行合同制聘任，具体招聘事宜如下：
一、招聘对象、岗位及基本条件
（一）应聘者应当具备下列条件：
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正；
2.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；
3.具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神、团队精神，组织协调能力和全局观念，能承受一定的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力；
4.符合招聘岗位的专业及其他相关要求，具体详见附件：2022年赤壁市建设工程集团有限公司招聘岗位表。
（二）有下列情形之一的，不得报名参加应聘：
1.受到党纪、政纪处分或正在受处分期间的；
2.正在接受纪律审查或司法调查的；
3.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；
4.不能与原单位解除劳动（聘用）合同的；
5.在各级各类招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
6.法律、法规规定的其他情形。
二、公告发布
本次招聘公告在“赤壁网”和“云上赤壁”发布。
三、招聘工作程序
本次招聘遵循“公开、平等、择优”的原则，采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用的办法进行。
（一）报名和资格审查
1.报名方式：采用网络报名的方式进行。报考人员登录网上报名系统（http://gkzp.bpo5156.com）注册后选择“2022年赤壁市建设工程集团有限公司人才招聘”，根据提示报名；
2.报名时间:自公告发布之日起至2022年4月15日下午17:00止；
3.咨询电话：0715-5061060，0715-8235114（9:00-11:30、15:30-17:00，周六、周日除外）；
4.报名时还需提供的资料：
（1）本人近期1寸免冠彩色登记照电子版；
（2）第二代身份证正反面扫描件；
（3）毕业证书、学位证书扫描件；
（4）岗位相关职（执）业、专业技术职称资格证等扫描件；
（5）教育部学历证书电子注册备案表(学信网http://www.chsi.com.cn查询下载)。
5.资格审查：每人只能选择一个应聘岗位，由第三方服务机构将组织对报名应聘人员资格进行初审和复审，主要审查报名应聘人员所提供的资料的真实性，其所学专业、职称、工作年限等方面是否与应聘岗位相符。报名结束后，由赤壁市国资局和赤壁市建工集团对结果进行抽查。
6.查询资格审查结果：报考人员报名后，必须于24小时后登录网上报名系统（http://gkzp.bpo5156.com）查询资格审核结果。
资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，若应聘人员提供虚假材料，一经查实，取消其考试或聘用资格。
（二）笔试
1.笔试时间：由于疫情原因待定，具体时间、地点详见准考证；
2.笔试内容：公共基础知识及写作能力，本次考试不指定教材。满分100分；
3.准考证打印：考生于2022年4月20日-4月21日内登录网上报名系统（http://gkzp.bpo5156.com）下载并打印准考证，准考证作为笔试和面试入场凭证，考生务必妥善保管；
4.考试结果公布：笔试结束后，考生可登录网上报名系统（http://gkzp.bpo5156.com）查看排名和成绩。
（三）面试
1.面试时间：由于疫情原因待定，具体时间、地点另行通知；
2.面试内容：主要测评考生适应职位要求的综合能力，包括语言表达能力、思辨能力及协调能力等；
3.面试方法：面试为结构化面试，百分制量化评分并现场公布成绩。面试为3道题目，答题时间共计10分钟；
4.招聘岗位实际参加面试人数未达到3：1竞争比例的，实行最低面试合格分数线，面试分数达到70分及以上的，由用人单位和主管部门组成的评估组，综合评定确定考生是否进入体检考察阶段；
5.笔试、面试结束后，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例折合计算综合成绩，从高分到低分按招聘人数1：1确定体检人员；
6.出现综合成绩并列的情况，按照面试成绩高者、学历高者次序优先进入体检考察。
（四）体检、考察及公示
1.根据综合成绩，从高分到低分按招聘人数1：1确定体检人员。参照2021年公务员体检项目到县级二甲以上医院进行体检，体检费用由应聘者承担，未按规定时间参加体检者，视为自动弃权，不予录用。体检不合格或弃权者，按综合成绩从高分到低分的原则依次进行递补，递补人员只能在已参加面试的考生中产生。
2.体检合格者进入考察。考察由赤壁市建工集团人力资源部组织进行，考察结束后要形成书面考察意见，报赤壁市国资局审定。考察合格人员进入公示环节，不合格的取消资格，按考试综合成绩由高分至低分依次递补。
3.第三方服务机构根据考试成绩、体检结果、考察情况，确定拟聘用人员名单并在赤壁网予以公示，公示期7天。
（五）办理聘用手续
公开招聘的人员实行试用（见习）期制度，试用（见习）期及相关待遇按国家和省有关规定执行。试用（见习）期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，赤壁市建工集团办理相关劳动手续并向赤壁市国资局履行报备程序。不合格的（试用期间综合考评低于70分的实行末位淘汰制），解除聘用。
四、其他
（一）违纪行为处理
对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
（二）防疫须知
应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘考试的，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
五、注意事项
1.应聘人员食宿自理，不收取报名费等任何费用，谨防上当受骗。
2.应聘人员须确保通讯畅通，因应聘人员自身原因造成信息不畅，招录单位不承担任何责任。
3.应聘人员在应聘中有伪造、涂改学历、工作经历等各种不诚信行为者，用人单位将取消其招聘录用资格；录用后发现的，用人单位有权单方无条件解除其劳动合同。
4.本次招聘公告由赤壁市建工集团、第三方服务机构负责解释。
附件：《2022年赤壁市建设工程集团有限公司招聘岗位表》
赤壁市建设工程集团有限公司
2022年4月1日
