为认真贯彻“把抓好党建作为最大政绩”的要求，切实履行基层党建工作第一责任人的职责，根据中央和省委、咸宁市委对基层党建工作的要求，结合我市实际，现作出如下承诺：

一、压紧压实党建主体责任

1.坚持书记抓、抓书记。落实党委（党组）书记任前抓基层党建工作谈心谈话制度，建立乡镇党委书记抓基层党建工作承诺、领办重点项目、党建联系点制度。通过月调研、季度督导、年度述职评议考核以及“四书一谈”等工作机制，把基层党建工作抓在经常、严在日常。（完成时限：2020年6月底前建立，并长期坚持）

2.实施项目化管理。通过项目化管理和“一镇一品”创建党建特色项目，全力提升基层党建工作质效。建立完善市级领导包乡镇（街道）、联村（社区）制度，市级领导挂帅推动软弱涣散村整顿。带头领办1个党建重点项目，定期深入到联系的赵李桥镇、羊楼司村、伴旗山村、夏龙铺社区开展调研指导，切实将领办项目建成党建示范工程，将联系点建成示范点。（完成时限：2020年12月）

3.严格落实党内政治生活。落实双重组织生活制度，督促党员领导干部以普通党员身份参加所在党支部的组织生活并发挥表率作用，带头为党员讲党课，严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会等党内组织生活制度。（完成时限：长期坚持）

二、扎实推进基层党建工作重点任务落实落细

4.巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，筑牢做到“两个维护”的思想根基。市委常委会带头落实“思想引领、学习在先”机制，坚持“首个议题”，推动全员学习、持续学习、常态学习。抓好各领域基层党组织书记集中轮训，确保每人每年至少参加1次。在全市广泛开展“大学习、大调研、大讨论、大统一、大转变、大落实”活动，为推进咸宁高质量发展贡献赤壁力量、体现赤壁担当。（完成时限：2020年12月，并长期坚持）

5.深入推进全省城市基层党建示范市建设。及时总结疫情防控经验教训，先行先试，强化党建引领城市基层治理。着力推动街道管理体制改革，健全完善党组织领导的城市基层治理体系。调整优化社区网格设置，建强社区工作工作者队伍，推进社区工作者职业化体系建设。深入推进领导联社区、党员进网格、干部包街道，健全完善“双报到、双报告”和“一员双岗三联评”等制度，推动党员志愿服务、干部下沉工作常态化制度化。持续反“新衙门”作风，深入开展“走街巷、连民心”活动，推动服务、管理、资源、力量向小区网格集聚。健全完善“四单联动”服务机制，探索“红色惠民物业”，推广“王婆婆工作室”、“弯腰一秒”等志愿服务品牌，打通联系服务群众最后一米。（完成时限：2020年12月）

6.实施“红色头雁”工程。在基层党组织书记的“选、育、管、储”等环节系统谋划、持续发力，全面加强村（社区）党组织带头人队伍建设。对村（社区）党组织书记“上管一级”，严格实行市级备案管理。对村（社区）“两委”干部及后备干部开展全覆盖“红色体检”。继续推进“一村多名大学生”计划，每村择优培养后备干部不少于2人。（完成时限：2020年12月）

7.坚持强基础补短板。不折不扣完成中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈意见、省委巡视基层党组织建设专项检查全省共性问题等各类整改任务。坚持“一村一策”，推动15个软弱涣散村全面整顿提升。严格第一书记和驻村工作队管理，压实驻村帮扶责任。坚持党员发展向贫困村倾斜，23个贫困村每村至少发展1名党员。（完成时限：2020年12月）

8.推进党支部规范化标准化建设。抓好党支部工作条例贯彻落实，分领域提出党支部标准化规范化建设体系。严格党员教育管理，深化支部主题党日活动，推动基层党组织和党员干部下沉一线，亮身份、践初心、比作为。围绕群众所急所需所盼，常态化开展党员为民做好事活动。（完成时限：2020年12月）

三、加大基层基础保障力度

9.加大村干部工作报酬保障力度。市财政列支490万元落实村主职干部待遇保障，列支1060万元保障村副职干部工作报酬。为全市182个村（社区）主职干部发放养老保险任职缴费补贴，购买个人意外险和综合财产险。（完成时限：2020年12月）

10.切实提升基层保障水平。市财政列支2000万元，推动基层党组织阵地提档升级。扎实推进30个村（社区）党员群众服务中心新建、改扩建工作。按照村不低于5万元、社区不低于20万元列支服务群众专项经费。（完成时限：2020年12月）

11.着力增强造血功能。探索构建城市社区“三轮驱动”保障机制，深入开展农村“三资”清理，继续实施“村企共建”“百村万亩基地”计划，撬动集体经济发展，全面提高基层党组织自我造血功能。（完成时限：2020年12月）

领办项目：党建引领城市基层治理

党建联系点：赵李桥镇羊楼司村、赤马港街道夏龙铺社区

赤壁市委书记：盛文军

2020年5月30日