市委九届十一次全体（扩大）会议召开后，提出“冲刺全国百强县、创建全国文明城、建设共同富裕示范市”三大发展目标，聚焦“123”区域和产业发展布局，打造“诚信赤壁•未来之城”城市品牌。市招商和投资促进中心第一时间组织全体党员干部召开专题学习会，传达全会精神，要求全体党员干部落实“三个三分之一”工作法，抓好“两专工程”，提升专业精神和专业能力，努力打造一支“会招商、能招商”的干部队伍，切实提升全市招商引资工作专业化水平。

市招商和投资促进中心党组书记、主任孟莎：

选优配强招商队伍。我中心争取到市领导、各乡镇（街道）、市直各部门的支持，推行链长制，选派优秀干部成立青砖茶、电子信息、纺织服装主导产业，食品医药、应急装备与机械制造等重点产业招商专班，组建京津冀、长三角、粤港澳大湾区和武汉招商小分队；突出精准引才、靶向引才，与高质量研究院开展合作，多渠道引进一批专业人才；鼓励年轻干部参加招商，定期安排市直部门优秀干部到招商引资一线挂职锻炼，优先选派到驻外机构开展驻点招商。强化招商干部培训培养力度，定期举办集中培训活动，建立健全招商引资容错纠错机制，最大程度调动和保护干部干事积极性。

创新招商工作方法。坚持招商引资“一号工程”，市“四大家”领导大员招商，各乡镇（街道）、市直各部门按照“谋发展必须抓招商、管行业必须管招商”的原则全员招商，重点项目实行协议签约到项目建成一条龙跟踪服务；利用“智慧招商”平台，重点推进“一块砖、一块屏、一块布”上下游产业精准招商，做大产业集群；开展驻点招商，建立招商引资工作站，对接发达地区相关平台开展专题推介招商；鼓励和支持以商招商；借助重点节会平台，依托大会平台开展招商推介活动；在以上招商模式的基础上，我们积极探索运用政府产业引导基金扶持产业发展，进一步拓宽全市创新创业企业和中小微企业融资渠道，出台《赤壁市招商引资有功人员奖励办法（试行）》，掀起全民招商热潮。

健全招商全周期管理。大力弘扬“有呼必应、无事不扰”的“店小二”精神，贯穿招商引资全过程，对重点项目实行市领导“一对一”服务和责任单位包保服务机制，完善项目信息收集，项目分析研判、分类跟踪洽谈、分级决策、签约注册等环节。瞄准高端“招大引强”、面向未来“招高引新”，组建项目推进专班，保障项目供地，落实快速审批机制，兑现项目投资政策，不断提升招商引资精准度和落地率。

审核：吕蓉

编辑：刘丹