赤壁融媒体实习记者 昌文 陈佳怡 通讯员 刘騉

7月16日，全市中小学教师“县管校聘”管理改革工作动员会召开，市纪委监委派出第六纪检监察组负责人以及全市中小学校校长参加。

“县管校聘”是指落实“以县为主”的教师管理体制，将教师和校长从过去的“学校人”改变为“系统人”，由县级政府统一管理。 “县管校聘”管理改革的核心是促进教师合理流动，激活教育活力，推动教育均衡。

据悉，按照《赤壁市义务教育学校教师交流轮岗实施方案》，从今年暑期开始，赤壁市城区义务教育学校教师交流轮岗将正式启动，每学年交流轮岗比例不低于符合交流条件教师总数的20%，其中骨干教师交流轮岗不低于交流教师总数的50%。此项改革将会整体提升我市办学水平和教育质量，优化教师资源配置，缩小城乡、区域、校际之间师资差距，促进教育公平，提升教育质量，有效化解择校风。

动员会上，教育局相关负责人对“县管校聘”管理改革工作和《赤壁市义务教育学校教师交流轮岗实施方案》进行了详细解读，部分校长做了表态发言。

会议要求，全市教育系统要统一思想、提高认识，把握“县管校聘”改革重点环节，严明工作纪律，打造一支优质高效的赤壁教师队伍，推动全市教育工作高质量发展。

审核：方念垓

编辑：周姿